C’est en combinant crise économique et web participatif que l’agence de communication belge, So Nice, a lancé l’opération You choose, we fire.

L’idée, se dédouaner de la responsabilité d’un licenciement (un C4 comme ils disent) inévitable, bien entendu, compte tenu de la crise économique que nous traversons, en laissant la responsabilité aux internautes de voter pour celui qu’ils verraient bien pointer au chômage.

Plus d’informations sur les candidats désignés au licenciement étaient accessibles dans les fiches profil listant les qualités et les défauts de chacun. Par exemple, Martin, développeur flash, a pour qualité son professionnalisme mais pour défaut son petit côté psychorigide.

Bien entendu, l’objectif de cette opération en tout point provocatrice était de faire parler de l’agence et de montrer son aptitude à  mettre en place une campagne de buzz efficace!

Le résultat, des commentaires songeurs et impressionnés sur la’  buzzosphère ont produit l’effet escompté, et l’agence, comme il était prévisible, ne licenciera personne en témoigne le message de remerciement inscrit sur la home page du site de l’évenement. Remerciements adressés aux internautes et qui ont, aussi, vocation à  être largement diffusé.

Exemple type d’une campagne réussie!